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19. April 2018

Basisinformationen

           Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Grundlage Ihrer Arbeit ist die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) für das Erzbistum Paderborn, Stand 01.02.2018.

Die gedruckte Version wird erst später erscheinen, so dass Ihnen der Gesetzestext im Moment lediglich in dem PDF-Format  zu Verfügung gestellt werden kann.

Erste Informationen haben wir Ihnen schon im der Oktoberausgabe von "Unterwegs" gegeben. Ein weiteres Unterwegs zur Gesamt-MAV (§24 MAVO) ist erstellt.

Da jedes MAV-Mitglied während der Amtszeit laut §16 MAVO einen Schulungsanspruch von 3 Wochen hat, sei an dieser Stelle auf die die Grundseminare in der Kommende hingewiesen.Die Kosten trägt der Dienstgeber.

Um Ihnen die Arbeit in Ihrem Amt zu erleichtern, stellen wir Ihnen hier die aktuellen  Basisinformationen für  die MAV-Arbeit zu Verfügung, angepasst an die MAVO-Novellierung.

Hauptaufgabe der DiAG MAV ist es, die Arbeit der MAVen vor Ort zu unterstützen. Dazu bieten wir u.a. differenzierte Informationen und Beratung an. Unsere Ansprache der MAVen möchten wir gerne verbessern, genauer anpassen an die unterschiedlichen Erfordernisse.

Sollten Sie sich als MAV noch nicht in der Geschäftsstelle der DiAG gemeldet haben oder sollten sich nach der MAV-Wahl 2017 in Ihrer MAV oder auch in Ihrer Einrichtungen Änderungen in der Erreichbarkeit (Telefon, E-Mail) ergeben haben, bitten wir  Sie, uns die Mitteilung möglichst bald ausgefüllt zurückzusenden. Vielen Dank.

Bei weiteren Fragen beraten wir Sie gerne. Melden Sie sich in unserer Geschäftsstelle.

DiAG MAV
Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Erzbistum Paderborn
Leostraße 9
33098 Paderborn
Telefon (05251) 8729074
eMail: diag.mav@erzbistum-paderborn.de

Arbeitshilfen


Ein MUSS für jede MAV: Richard Geisen:Lexikon der MAV
für katholische Kirche und Caritas   Verlagsinfo

Viele praktische Tipps für die MAV-Arbeit von Abmahnung über Betriebsarzt bis Zustimmung und auch dazugehörige Merkblätter finden Sie auf der Seite der DiAG der Erzdiözese Freiburg.

Ablauf eines Rechenschaftsberichts
Präsentation Rechenschaftsbericht Beispiel 1
Präsentation Rechenschaftsbericht Beispiel 2
Die Präsentationen müssen zunächst gespeichert, dann geöffnet und einrichtungsbezogen angepasst werden.

Überlastungsanzeigen     Leerformular           Beispiel

Videoüberwachung: eine grundlegende Frageliste zur ersten Orientierung.
Grundlage ist das Datenschutzgesetz (KDG)

Antrag auf Arbeitsbefreiung zur MAV-Schulung

Mutterschutz bei beruflichem Umgang mit Kindern        Broschüre