Die Bundesregierung hat im Zuge der Corona-Krise die Arbeitszeitregelungen für bestimmte Branchen gelockert - befristet bis zum 30. Juni 2020. Der DGB hat auf seiner Homepage eine Übersicht erstellt, was das konkret für die Arbeitszeiten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bedeutet.

Sicherheit und Gesundheitsschutz haben oberste Priorität, wenn es um Arbeit in Zeiten der Corona-Pandemie geht. Dem Arbeitsschutz kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat dazu gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, Dr. Stefan Hussy, den Arbeitsschutzstandard COVID 19 vorgestellt.

Aufgrund der Corona-Situation ist die Sitzung der Bundeskommission vom 26.03.2020 abgesagt worden. Die 30.000 Ärztinnen und Ärzte der zur Caritas gehörenden Einrichtungen müssen weiter auf einen Tarifabschluss warten.

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich auf einen Tarifvertrag für eine Corona-Sonderprämie von 1.500 Euro in der Pflegebranche. Die Allgemeinverbindlichkeit wird beantragt.

Die BAG MAV hat auf ihrer Internetseite eine Musterdienstvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit veröffentlicht.

Auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit gibts es zahlreiche Hinweise zum Kurzarbeitergeld. Unter anderem sind dort das Merkblatt Nr. 8a mit Informationen für Arbeitgeber und Betriebsvertretungen und das Merkblatt Nr. 8b mit Informationen für Arbeitnehmer*innen zu finden. Auch auf der Internetseite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales können Sie einiges an Informationen zum Thema Kurzarbeit finden.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), die dbb Tarifunion und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) haben sich auf einen Tarifvertrag („Covid-19-Tarifvertrag“) zur Regelung der Kurzarbeit im Bereich der Kommunen verständigt. Für die weitaus meisten Bereiche des öffentlichen Dienstes sei Kurzarbeit überhaupt kein Thema.

Aufgrund der Ausbreitung des Corona-Virus erlassen die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold und Münster eine Ausnahmebewilligung zur Durchführung des Arbeitszeitgesetzes.

Der Erzbischof von Paderborn hat anlässlich der Corona-Pandemie in der vergangenen Woche mit Wirkung zum 1. April 2020 die Mitarbeitervertretungsordnung für das Erzbistum Paderborn verändert.

„Kirchliches Arbeitsrecht: Motor oder Bremse?“ – so lautete das diesjährige Motto der ZMV Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht in Eichstätt.