Kirchliche Instanzen
02. Mrz 2021

AVR-Schlichtungsstelle Paderborn

AVR-Schlichtungsstelle beim Dizesan-Caritasverband Paderborn

Die rechtliche Grundlage ist der 22 AVR, Allgemeiner Teil und Verfahrensordnung fr Schlichtungsverfahren richtet sich nach 22 AVR vom 22. Dez. 1992.

Die Schlichtungsstelle ist zustndig fr alle Streitigkeiten zwischen Dienstgebern und einzelnen Mitarbeitern, die sich aus dem Einzelarbeitsvertrag bzw. aus der Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) ergeben.

Das Antragsrecht hat jeder Mitarbeiter oder Dienstgeber aus dem AVR-Bereich (caritative Einrichtungen, Krankenhuser, Altenheime usw.)

Weitere Informationen sind auf der Homepage der Schlichtungsstelle zu finden.

Adresse:

AVR- Schlichtungsstelle beim
Dizesanen Caritasverband fr das Erzbistum Paderborn
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

Telefon:05251 / 209 274
Telefax:05251 / 209 202

E-Mail:schlichtungsstelle@caritas-paderborn.de

Anforderungen an einen Antrag an die Schlichtungsstelle

Die Schriftform ist in jedem Fall erforderlich.

Absender ist der jeweilige Antragsteller; dabei ist darauf zu achten, die genaue Anschrift und mglichst die Telefonverbindung anzugeben.  Der Adressat hat die den Antrag zu prfen und unter Beachtung der jeweiligen Zustndigkeit an den jeweiligen Vorsitzenden zu richten und
zur zustndigen Geschftsstelle zu schicken.

 Im Inhalt des Antrages sollten

 - Antragsteller, Antragsgegner und Streitgegenstand
   angeben werden,
- der Verfahrensantrag formuliert ("... Daher beantragen
   wir die Einleitung eines Schlichtungsverfahrens.") 
- und das Schlichtungsziel (Sachantrag) benannt
   und begrndet werden.

 Scheitert eine Schlichtung nach 22 AVR oder nach 47 KAVO, ist der Weg zu den Arbeitsgerichten frei. Zur Wahrung von Fristen ist die Anrufung eines Arbeitsgerichtes auch vorher bereits mglich.

Bei MAVO-Streitigkeiten fhrt der Weg entweder zur dizesanen Einigungsstelle oder zum Kirchlichen Arbeitsgericht (zwei Instanzen). Diese entscheiden verbindlich. Der Weg zu den staatlichen Arbeitsgerichten ist ausgeschlossen.