Kirchliche Instanzen
22. September 2020

KAVO-Schlichtungsstelle Paderborn

KAVO - Schlichtungsausschuss beim EGV Paderborn

Die rechtliche Grundlage sind die 40 - 47 MAVO und 47 KAVO sowie die Ordnung fr den Schlichtungsausschuss zur auergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten aus Arbeitsverhltnissen vom 20. Juli 1989

Der KAVO – Schlichtungsausschuss ist zustndig fr alle Streitigkeiten zwischen Dienstgebern und einzelnen Mitarbeitern, die sich aus dem Einzelarbeitsvertrag bzw. aus der Anwendung der Kirchlichen Arbeits- und Vergtungsordnung (KAVO) ergeben.

Vorsitzender:             RA F. Zacharias
Stellv. Vorsitzender:     H. Steinkemper

Beisitzer:

  Mitarbeiterseite Dienstgeberseite
1. Liturgischer Dienst

Jrgen Neudecker
Andreas Kopp

Propst Michael Feldmann
Pfarrer Norbert Nacke
2. Pastoraler Dienst Claudia Becker
Martina Grothues

Dechant Dr. Best
Pfarrer Johannes Hammer

3. Kirchliche Verwaltung

Jutta Welter
Hansjrg Fewer

Achim Witte

Christoph Sill

Marcus Baumann-Gretza
Josef Mertens
4. Bildungswesen und Beratungsdienst

Stephan Kreye

Marlene Brggennolte

Dr. Klaus Klother
Rektor Uwe Wischkony
5. Sozial- und Erziehungdienst

Nicole Pollmeier

Katharina Ruranski

Hanka Rautenberg

Detlef Mller
Alfons Schfers

                       
                                                     
                                                

Das Antragsrecht hat jeder Mitarbeiter oder Dienstgeber aus dem KAVO-Bereich (Erzbistum mit seinen Dienststellen und Einrichtungen, Kirchengemeinden, Kindergrten usw.)

 Adresse:

KAVO-Schlichtungsausschuss beim EGV Paderborn
Domplatz 3
33098 Paderborn 

Geschftsstelle: Hans-Peter Hustdte
Telefon: 05251 /125 1318

Anforderungen an einen Antrag an den Schlichtungsausschuss

Die Schriftform ist in jedem Fall erforderlich. Absender ist der jeweilige Antragsteller; dabei ist darauf zu achten, die genaue Anschrift und mglichst die Telefonverbindung anzugeben .
Der Adressat hat die den Antrag zu prfen und unter Beachtung derjeweiligen Zustndigkeit an den jeweiligen Vorsitzenden zu richten und zur zustndigen Geschftsstelle zu schicken.

Im Inhalt des Antrages sollten

- Antragsteller, Antragsgegner und Streitgegenstand
   angeben werden,
- der Verfahrensantrag formuliert ("... Daher beantragen
   wir die Einleitung eines Schlichtungsverfahrens.")
- und das Schlichtungsziel (Sachantrag) benannt und
  begrndet werden.

Scheitert eine Schlichtung nach 22 AVR oder nach 47 KAVO, ist der Weg zu den Arbeitsgerichten frei. Zur Wahrung von Fristen ist die Anrufung eines Arbeitsgerichtes auch vorher bereits mglich.

Bei MAVO-Streitigkeiten fhrt der Weg entweder zur dizesanen Einigungsstelle oder zum Kirchlichen Arbeitsgericht (zwei Instanzen). Diese entscheiden verbindlich. Der Weg zu den staatlichen Arbeitsgerichten ist ausgeschlossen.