In seinem Urteil vom 30.03.2021 - 8 Sa 674/20 hat das LAG Düsseldorf festgestellt, dass auch in der Pandemie das Risiko der Betriebsschließung beim Arbeitgeber liegt. Ein Fall des allgemeinen Lebensrisikos der Klägerin wurde nicht angenommen. Die Beklagte wurde zur Zahlung des Annahmeverzugslohns nebst Nacht- und Sonntagsszuschlägen verurteilt.

Aufgrund der akutellen Corona-Entwicklung und um Planungssicherheit zu haben, haben wir uns dazu entschlossen, die Regionaltreffen im Mai in digitaler Form durchzuführen.

In der Sitzung der Regional-KODA NW am 24.03.2021 wurde mit Wirkung zum 01.04.2021 eine Entgelterhöhung beschlossen. Zudem wurden die Tätigkeitsmerkmale für Pastoralassistenten neu gefasst und die Tätikeiten der Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro wurde aufgewertet.

Die Regionalkommission NRW hat heute beschlossen, die von der Bundeskommission am 25. Februar 2021 beschlossenen mittleren Werte zur Entgelt- und Vergütungshöhe 1:1 für Nordrhein-Westfalen zu übernehmen.

Die Mitarbeiterseite und die Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (Bundeskommission) haben sich in ihrer heutigen Online-Sitzung auf einen Tarifabschluss geeinigt. Die Gehälter für die über 600.000 nicht-ärztlichen Beschäftigten steigen ab dem 1. April 2021 in zwei Schritten um 3,2 Prozent.

Im Superwahljahr 2021 stehen in NRW die ersten Wahlen bereits im April auf der Tagesordnung: Die Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der Katholischen Kirche und Caritas.

Vor 1.700 Jahren, am 3. März 321 n. Chr. verfügte Flavius Valerius Constantinus, bekannt als Konstantin der Große per Edikt den ersten staatlichen Schutz des arbeitsfreien Sonntags der Geschichte. Heute ist die Sonntagsruhe in unserem Grundgesetz verankert. Der Sonntag ist kein Tag zum Shoppen und Schuften. Er gehört der Familie, dem Glauben, der Kultur, dem Sport, der Geselligkeit und der Erholung. Und das soll auch so bleiben!

Aufgrund der Corona-Pandemie wurde die MAVO ein weiteres Mal ergänzt. Kleine Einrichtungen in denen eine MAV besteht bekommen durch den neuen §11a III MAVO die Möglichkeit ohne Durchführung einer Mitarbeiterversammlung das Wahlverfahren nach den §§9-11 MAVO anzuwenden und somit auch die Möglichkeit einer Briefwahl. Hier droht jedoch bald Fristablauf! Ebenso wurde im § 10 I MAVO durch Ergänzung der Sätze 5 und 6 die Möglichkeit geschaffen Mitarbeiterversammlungen in digitaler Form zu absolvieren.

Die sieben KiTa gGmbH MAVen der katholischen Kindertageseinrichtungen im Erzbistum Paderborn haben einen gemeinsamen Brief an den Gesundheitsminister NRW Dr. Stamp und an den Ministerpräsidenten NRW Herrn Laschet verfasst.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat auf seiner Homepage neben der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung auch FAQs hierzu veröffentlicht.